総合相談室では、患者・家族の多様化・複雑化している福祉ニーズに対して、ソーシャルワークの専門知識を駆使して問題を解決し、安定した生活が送れるよう援助をしています。そのために、医療ソーシャルワーカーとして必要な資質向上と専門技術の向上をはかるために、日々研鑽を続けています。
医療ソーシャルワーカーの仕事は、人との関わりで、学びと喜びが得られる仕事です。人の役に立ちたい想いと、学んできた専門知識・技術や経験を生かし、一緒に仕事をしていく方を求めています。
総合相談室室長高麗 彰子
医療ソーシャルワーカーは、人が病気になると発生する心理的・社会的問題に対して、社会福祉の立場から医療チームの一員として他の専門職と協力し、必要な場合には地域の医療・保健・福祉機関と連携し、社会福祉の専門的技法や社会資源の活用によって、患者・家族の皆さまが安心して生活を続けられるように援助をする役割を担っています。
医療法人豊田会では、刈谷豊田総合病院、刈谷豊田東病院、高浜豊田病院、介護老人保健施設ハビリス一ツ木、刈谷中部地域包括支援センターに、総勢19人の医療ソーシャルワーカーが配置されています。主な業務は、厚生労働省通知「医療ソーシャルワーカー業務指針」に準拠した業務を担っています。
新入職者には、医療ソーシャルワーカー育成プログラムに基づき計画的に指導・育成を行っています。指導・育成は、多岐にわたる業務について医療ソーシャルワークの理論面も含めた実践方法を、業務を通して中堅医療ソーシャルワーカーから指導が受けられます。また、他の様々な経験を持つ先輩医療ソーシャルワーカーによる指導も受けられます。
新入職者に限らず、院外の医療ソーシャルワーカーの学会や研修会への参加・派遣を積極的に行い、各医療ソーシャルワーカーのスキルアップをはかっています。定期的に開催されている、医療法人豊田会全体の医療ソーシャルワーカーの事例検討会や外部講師を招いての勉強会により、様々な実践方法や最新の専門知識・技術の習得の機会が設けられており、学ぶことができます。
数年ごとに、医療法人豊田会内の各病院や施設で、様々な知識や経験を身に付ける目的で、また、各施設から医療ソーシャルワーカーに求められる役割に応じて、異動を行っています。医療ソーシャルワーカーとして、援助に必要な基盤となる技術を身に付けるとともに、病院や施設により異なる様々な知識や経験を積み、幅の広い技能をもった医療ソーシャルワーカーとなる機会となっています。
2004年入職樋渡 貴晴
当院の医療ソーシャルワーカー（以下、MSW）は、法人全体で現在19人のMSWが在籍しています。半数以上が10～30年以上の経験者であり、丁寧に指導を受けることができます。また、全国レベルでの学会発表も毎年行っており、実践と研究の両面からスキルアップを図れると感じています。
また、法人内の病院・施設間での人事ローテーションにより、MSWとして様々な知識や経験を身に付けることができます。
退院援助、療養上の問題、受診・受療援助、経済的問題、社会復帰援助などMSWが関わる業務は多岐に渡りますが、当室では心理・社会的アプローチに重きを置き、疾病を契機として不安・悩みを抱えている患者さんやご家族に寄り添うことも大切にしています。
みなさんと一緒に仕事ができる日を、心から楽しみにしています。
2009年入職中山 真理子
